لتعزيز الكفاءة الإدارية.. محافظ القليوبية يترأس لجنة اختيار القيادات الجديدة

كتب: محمد الهادي

في إطار خطة الدولة لتطوير الجهاز الإداري والدفع بدماء جديدة قادرة على الابتكار، عقد الدكتور المهندس حسام عبد الفتاح، محافظ القليوبية، اجتماع لجنة القيادات المختصة باختيار عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالمحافظة ومديرية الزراعة، لضمان استمرارية تحسين الأداء الحكومي.

اختيار قيادات العلاقات العامة والمديريات المالية

استهدفت اللجنة إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفتين حيويتين هما:

1. مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام بمحافظة القليوبية.

2. مدير عام الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية بمديرية الزراعة بالقليوبية.

حضور رفيع المستوى لضمان الشفافية

ترأس المحافظ اللجنة بحضور نخبة من القيادات التنفيذية والقانونية بالمحافظة، لضمان تطبيق أعلى معايير النزاهة، وضم التشكيل كلاً من:

• المهندسة جيهان مسعود (السكرتير العام).

• المستشار صلاح سالم (المستشار القانوني للمحافظة).

• الدكتور أسامة الشلقاني (وكيل وزارة الصحة).

• الأستاذة أميمة رفعت (وكيل وزارة التضامن الاجتماعي).

• الأستاذ أحمد الحبشي (وكيل وزارة التنظيم والإدارة).

• الأستاذ محمد رجب (مدير الإدارة الاستراتيجية).

معايير الاختيار: الابتكار والقدرة على حل المشكلات

أكد المحافظ أن الاختيار لا يعتمد فقط على الخبرة العملية، بل يرتكز على قدرة المتقدم على الابتكار واتخاذ القرار. وقد تضمنت المقابلات:

• عروض الرؤية المستقبلية: استماع اللجنة لمقترحات المتقدمين لتطوير الإدارات.

• قياس المهارات القيادية: مناقشات تفصيلية لتقييم القدرة على التعامل مع المشكلات الإدارية المعقدة.

• الشفافية والحيادية: الالتزام التام بالمعايير الموضوعية لاختيار العناصر الأكثر كفاءة.

تطوير الجهاز الإداري كأولوية وطنية

وشدد الدكتور حسام عبد الفتاح على أن المحافظة تسعى جاهدة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، موضحاً أن اختيار القيادات بناءً على “الكفاءة لا الأقدمية” هو الركيزة الأساسية لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بالقليوبية، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030.