بالصور ـ ختام وتوصيات المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة

كتبت نجوى رجب

أختتمت اليوم وقائع ( المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير) والذي يعقد بالقاهرة خلال يومي ١٩ /٢٠ من يونيه الجاري ، بتنظيم الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير.

عقد المؤتمر برئاسة البروفيسور الدكتور درع معجب الدوسري رئيس الإتحاد الدولي للتدريب والتطوير ، ويشارك بالمؤتمر نخبة من الشخصيات المؤثرة في عالم التدريب ، وايضا لفيف من الشخصيات العامة والدبلوماسيين ، والاستشاريين والإعلاميين ورجال الفكر والصحافة.

وبدأت وقائع المؤتمر بكلمة للأستاذ الدكتور درع معجب الدوسري رئيس المؤتمر ورئيس الاتحاد الدولي للتدريب والتطوير ، ثم كلمة سعادة الدكتور ناصر الهتلان القحطاني المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الإدارية ، وقدمت الجلسة الافتتاحية الإعلامية خلود المري من دولة قطر الشقيق .

 الجلسة الأولى من المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة بعرض قصص النجاح .

وجاءت القصة الأولي للأستاذ جميل عبيد محمد تركي : كلية المجتمع في قطر ، وجاءت قصة النجاح بعنوان ( مسيرة نجاح ونموذج يحتذي به في التعليم العالي) من دولة قطر الشقيق.

أما القصة الثانية فكانت ا. تهاني رمزي سين جي

بعنوان ( حيث تبدأ التحديات تولد النسخة الأقوي منك )

وكانت قصة النجاح الثالثة د. محمد الجندلي ، بعنوان ( ألم وأمل)

أما القصة الرابعة فكانت د. فاتن بدر السيد هاشم خليفة السادة بعنوان ( بذرة شغف وحصاد مستدام )

وترأس الجلسة الأولي م عبد العزيز الأحمدي

أما الجلسة الثانية من فعاليات المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة فقدمت أوراق عمل ، وترأس الجلسة د خالد عيسى

وكانت الورقة الأولي بالجلسة ا. ماجد محمد المرزوقي بعنوان ( بناء الدورة التدريبية )

أما الورقة الثانية فكانت للدكتورة ايمان عبد الله أحمد الشرف ، وجاءت بعنوان ( استيعاب الذكاء الاصطناعي للهوية التراثية تحديثات واستراتيجيات لصون المحتوي الرقمي العربي )

أما الورقة الثالثة فكانت ا. طرفة إسماعيل المالكي بعنوان ( الكوتشينج ودورة في تطوير مهارات المشرفين الإداريين في المؤسسات التعليمية)

أما الورقة الرابعة فكانت د. عذاري بنت مسعود الشحية ، بعنوان ( رحلة إلى الذات القيادية )

وجاءت وقائع الجلسة الثالثة للمؤتمر بعرض قصص النجاح ، وترأس الجلسة م أميمة السيد ، وكانت قصة النجاح الأولي للأستاذة بشاير عبد الله سعيد الشهراني ، بعنوان ( توظيف الابتكار والتكنولوجيا في الحد من إصابات السقوط لدي كبار القدر )

أما قصة النجاح الثانية فكانت ا. عفاف بن تعاريت ، بعنوان ( التنمية البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي من الإلهام إلي التحول – قصة نجاح المنصة التدريبية ( اينيو سبيس )

أما قصة النجاح الثالثة فكانت د. نادية جاسم الفخرو ، بعنوان ( وصفة للنجاح : رحلة كتاب ألهم المجتمع نحو حياة صحية ومتوازنة )

ثم جاءت وقائع الجلسة الرابعة من اليوم الأول لانطلاق المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة بعرض أوراق عمل ، وترأس الجلسة د سناء الصريدي

وجاءت الورقة الأولي د  عايدة نور الدين ، بعنوان ( لعبة الكنوز المصرية )

أما الورقة الثانية فكانت ا. سليمة مبارك ، بعنوان ( الكوتشينج كقوة ناعمة في بيئات العمل )

وكانت الورقة الثالثة للأستاذة أشواق الشمري ، بعنوان ( من القلم إلي الخوارزمية )

أما الورقة الرابعة فكانت د. حنان نزر ، بعنوان ( بعد Chat Gpt )

ماذا بقي للمدرب ؟

( مستقبل التدريب الخليجي في زمن الذكاء الاصطناعي)

أما ورقة العمل الخامسة بالورقة الرابعة للمؤتمر فكانت للأستاذ الدكتور شافي المحبوب ، بعنوان ( واقع استراتيجيات التعلم الإجتماعي والعاطفي في مناهج اللغة العربية في المرحلة الابتدائية بدولة الكويت من وجهة نظر المعلمين) .

وبدأت وقائع اليوم الثاني للمؤتمر بفاعليات الجلسة الخامسة برئاسة د طرفة المالكي والتي عرضت مجموعة من قصص النجاح

حيث جاءت القصة الأولي د. آمال محمد عبد الله الهيدوس ، بعنوان ( إلهام وصمود )

أما قصة النجاح الثانية فكانت أ. سميرة صالح حمد أحمد الخلاقي ، بعنوان ( عناق جبلين – بين حكمه الخبرة ومنطق العصر

وكانت قصة النجاح الثالثة ا. ريم صالح علي الحميدي ، بعنوان ( تمكين المرأة عبر بناء القدرات التدريبية – قراءة في التجارب الدولية )

أما الجلسة السادسة  للمؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة فقدمت أوراق عمل

، وترأس الجلسة. د شادي المالكي

وكانت ورقة العمل الأولي د. إيناس فؤاد الخباز ، وجاءت بعنوان ( الذكاء العاطفي واثره على قيادة التغير )

أما ورقة العمل الثانية فكانت للأستاذة زهور ماجد سلطان ، وجاءت بعنوان ( القيادة في العمل التطوعي والقطاع غير الربحي )

وكانت ورقة العمل الثالثة د  سناء عبد الحميد الصريدي ، بعنوان ( الدبلوماسية المدنية والعمل التطوعي كقوة ناعمة عربية : من التأهيل الأكاديمي إلى صناعة الأثر المجتمعي

أما ورقة العمل الرابعة فكانت د. فريدة بنت خليفة الحضرمية بعنوان ( القيادة النسائية لمستقبل التدريب في عصر المعرفة )

أما الجلسة السابعة للمؤتمر فقدمت عدد من أوراق العمل الهامة وترأست الجلسة د عايدة نور الدين

  ، وكانت ورقة العمل الأولي للاستاذة حنان محمد راشد الغفراني ، بعنوان ( كيف تتعامل مع التغيير دون أن تنكسر )

أما ورقة العمل الثانية من الجلسة السابعة ، فكانت للأستاذة الهام بن عمار ، وجاءت بعنوان ( المرأة والتحكيم بين الواقع والمأمول )

وجاءت الورقة الثالثة بالجلسة ا. ابراهيم عبد الله المحمدي بعنوان ( المعلم القائد)

أما ورقة العمل الرابعة فكانت ا. ساره محمد عبد اللطيف بن خنين ، وجاءت بعنوان ( أثر التدريب التنفيذي والتدريب المبني على الذكاء الاصطناعي في سد الفجوة لمهاربة وتعزيز التنمية المهنية المستدامة للعاملين في جهات القطاع غير الربحي )

أما الجلسة الثامنة فقدمت عدد من أوراق العمل ، وترأس الجلسة د محمد الجندلي ، وجاءت ورقة العمل الأولي للدكتورة نعمة دياب عوض زقوت بعنوان ( التحول الرقمي للتعليم في دولة قطر )

أما ورقة العمل الثانية في الجلسة الثامنة من اليوم الثاني من إنطلاق المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة ، وقدمت ورقة العمل الأستاذة نجاة عيسي عبد الله أحمد بعنوان ( القيادة النسائية الذكية رؤية استراتيجية لإعادة تشكيل مستقبل التدريب في عصر المعرفة )

وقدمت ورقة العمل الثالثة الأستاذة شهد مبارك الحسيني وجاءت بعنوان ( فاعلية التدريب الذكي AI في تطوير كفاءات المعلمين )

وقدمت ورقة العمل الرابعة الأستاذة خلود سعيد البحيح المري ، وجاءت بعنوان ( اثر الذكاء العاطفي على كفاءة الأداء المهني في المؤسسات الأمنية)

أما وقائع الجلسة التاسعة والأخيرة من فعاليات المؤتمر الخليجي العربي الأول للتدريب والتطوير بالقاهرة ، فقدمت عدد من أوراق العمل ، وترأست الجلسة د إيناس الخباز

وكانت الورقة الأولي ا. دانة عبد الله العبيدلي ، وجاءت بعنوان ( أثر معرفة أنماط الشخصية على فعالية التواصل في بيئة العمل )

وقدم ورقة العمل الثانية من الجلسة التاسعة المدرب وليد الطراروه ، وجاءت بعنوان ( الكفاءات غير المرئية في المنظمات الحديثة : إطار مفاهيمي لتفسير دور الحوكمة الذكية والذكاء الاصطناعي في توليد القيمة التنظيمية

أما ورقة العمل الثالثة فكانت للمدربة هنادي بنت محمد بن إبراهيم العبيدان ، وجاءت بعنوان ( الاستراتيجيات الإبداعية المتطورة في التدريب والتطوير المؤسسي رؤية معاصرة .

أما ورقة العمل الأخيرة بالجلسة فقدمتها المدربة أنوار البدير وكانت بعنوان ( الذكاء الاصطناعي ثورة جديدة وآثارها في عالم الإدارة)

واختتمت فعاليات المؤتمر بتقديم عدد من التكريمات ، والتقاط الصور التذكارية ، وعرض ومناقشة التوصيات.