فن صناعة البطالة

بقلم/الإعلامي نبيل قشطي

لم يكن للبطالة معنى فى المجتمعات الريفية التقليدية وطبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل هو كل شخص قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ولكن دون جدوى وقد بدأ ظهورها بشكل واضح وملموس مع إزدهار الصناعة.

ومع التطور التكنولوجي الذي نعيشه سنجد وظائف انتهت بالكامل وتحويل من كانوا يعملون بها إلى وظائف أخرى لا يعرفون عنها شيء ولا يستفيد منهم العمل فتحولوا إلى عبئا على العمل والمجتمع.

وفى الوقت الذي يبحث فيه بعض الشباب عن العمل نجد أن من يخرج من الخدمة لا يتم تعيين غيره بل ويقوم غيره من الموجودين بعمله دون مقابل. والغريب أيضاً أن معظم الأعمال ستصبح إلكترونية من خلال ابليكيشن على الموبايل لتوفير العمالة وتسهيل الإجراءات والمحافظة على الوقت وفى المقابل نجد أشخاص يقدمون هذه المهمة بمقابل مادري كبير نظرا لجهلنا بالمطلوب وهذا يعرضنا للوقوع كفريسة سهلة لهؤلاء الأشخاص المتفقين مع موظفى الهيئة بنسبة والمواطن مجبر على على الذهاب لنفس المكان الذى حدده له الموظف وإلا سيتحجج بالورق ناقص أو غير ذلك من العرقلة.

دائماً نسمع عن التحول الرقمى وعندما تريد إنجاز طلب فى أي مكان نجد أول كلمة السيستم واقع يا أستاذ عدي كمان شوية أو تعالى بكرة أحسن.

وممكن اكون مستأذن من عملي لكى انجز هذا العمل وأضطر لإعادة الكرة تانى يوم والسيستم نجده يعمل علشان الورق ده صاحبه فلان أو معرفة لأحد بالمكان فقط أما الباقى فمازال العطل موجود. إذا كان خريجى الكليات لا يجدون عمل وإذا كان من تنتهى خدمته لا يتم تعيين من يقوم بعمله وإذا كنا نحول العمل لرقمى من المنزل حتى للموجودين بالخدمة ويتم إلغاء تكليف الأطباء والصيادلة وغيرهم وخلال الفترة القادمة احتمال وجود الأطباء أكثر من المرضى فهل سيحق لنا أن نقول لأولادنا ذاكروا حتى تحصل أعلى الدرجات وتلاقوا وظيفة أفضل، هل سيصدقنى وهل سيكون العائد المادى للوظيفة إن وجدت كافي لإقامة حياة مستقلة وتعوض ما صرف عليه حتى حصل على شهادته وانا أشعر انني لو ألحقته بمؤهل متوسط كان أفضل. من يقف وراء صناعة الوظائف وهل الاقتصاد قادر على خلق وظائف عالية القيمة والإنتاجية فى المستقبل.

البطالة ليست بجلوس الشباب عاطلاً فى بيته فحسب بل قد تكون أخطر من ذلك حين يعمل ساعات طويلة ويجهد نفسه فى أعمال لا تضيف لخبرته ولا تبني مستقبلاً ولا تكفي احتياجاته المادية والمعنوية، فالمرتب الضئيل يجعله يبحث عن مصدر آخر لزيادة الدخل سواء بالرشوة أو السرقة ويصعق أكثر بعد طلوعه للمعاش. شباب يتقاضون أجورا لكن أثرهم فى الحياة معدوما، ووظائف تستهلك أعمارهم بلا تطوير، وأدوار شكلية لا تنتج قيمة. هل يكفى أن نعمل لنقول أننا منتجون فالأمم لا تنهض بالعدد الكبير من العاملين بل بنوعية الجهد وإبداع الفكر وصدق العطاء.

إننا بحاجة إلى وعى جديد بالعمل ليكون رسالة قبل أن يكون وظيفة وأن يقاس أثره بما يترك من قيمة لا بعدد الساعات التى نقضيها فيه فالعمل الذى لا يبني الإنسان ولا يثري المجتمع ليس إلا بطالة متنكرة فى ثوب أنيق.

           الإعلامي نبيل قشطي